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Agende suas
mentorias

Leadership as a service

Várias dezenas de empresas confiam nos serviços de liderança da Leading.Zone

Nessa fase de seu programa de desenvolvimento, você poderá escolher com quem realizará suas sessões individuais de mentoria

Recomendamos que você escolha apenas um(a) mentor(a) para suas 5 sessões. Assim você garante continuidade de seu desenvolvimento, obtendo maior produtividade na troca de experiências que a mentoria proporciona.

Cada uma de suas sessões individuais de mentoria tem a duração de 45 minutos. Você também poderá agendar 2 sessões consecutivas, somando 90 minutos.

Sugerimos que você já realize o agendamento de todas as suas sessões, mas é importante que observe um espaçamento de 2 ou 3 semanas entre um encontro e o próximo, para maximizar a produtividade de cada conversa.

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Carlos Alberto Oliveira
Mentor e Coach
Leading.Zone

Carlos foi diretor financeiro da Santiago e Cintra Geotecnologias e Gerente na Aços Villares e na Engesa. Carlos tem experiência nos setores de tecnologia, agronegócio, logística, serviços financeiros e indústria. Ele é graduado em Engenharia de Produção pela USP.

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Diogo Schelp 
Mentor 
Leading.Zone

Diogo também é escritor, jornalista e comentarista de rádio e TV. Ele foi editor executivo de Veja e redator chefe da IstoÉ. Hoje é editor de Veja Negócios e colunista do Grupo Estado. Diogo é mestre em Relações Internacionais pela USP.

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Marcelo Medeiros
Fundador e CEO
Leading.Zone

Marcelo foi presidente da Lenovo e da Ingram Micro no Brasil, vice-presidente da Dell Technologies no Brasil e na América Latina, diretor da Lenovo e da IBM na América Latina. Marcelo é formado em Ciência da Computação pela Universidade Federal de Santa Catarina e iniciou a carreira como desenvolvedor de software na área de telecomunicações.

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Vania Biazolli
Mentora
Leading.Zone

Vania foi vice-presidente da Kyndryl na América do Norte e diretora da IBM, também na América do Norte. Em ambos casos ela atuou na área de estratégia no gerenciamento de recursos humanos, com foco especial em gestão de talentos. Como diretora na IBM, Vania também teve responsabilidades globais em operações de negócios dentro da organização de serviços profissionais a clientes. Vania tem MBA Executivo em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral.

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