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PROGRAMA DE MENTORIA PARA
PROFISSIONAIS  DA GERAÇÃO Z DA ECOLAB

Bem-vindas e bem-vindos!

Talita Finzetto

Gerente de Desenvolvimento
de Talentos da Ecolab Brasil

Marcelo Medeiros

Fundador e CEO,
Leading.Zone

OQueE
O QUE É

O Programa de Mentoria foi desenhado exclusivamente para os profissionais da geração Z da Ecolab. É uma parceria do Você na Ecolab e a Leading.Zone.

 

Alinhado aos Pilares de Conhecimento da Ecolab, o Programa fornece a jovens profissionais novas possibilidades de aprendizagem e desenvolvimento de carreira.

 

As sessões de mentoria são oportunidades para obter conselhos de carreira, estabelecer networking, falar sobre educação corporativa, desenvolvimento de habilidades e competências ou até mesmo de trocar experiências profissionais e pessoais.

 

Os mentores estão divididos por Pilar e são profissionais experientes que atuam em diversos setores e áreas, como: Serviços, Tecnologia, Recursos Humanos, Logística, Finanças, Jurídico, entre outros.

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Para Quem
PARA QUEM É

O Programa é voltado para profissionais da geração Z da Ecolab e portanto podem participar estagiários, jovens aprendizes e associados da Ecolab nascidos a partir de 1992.

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ComoFunciona
COMO FUNCIONA

As sessões de mentoria abordam temas capazes de alavancar o autoconhecimento dos profissionais da Ecolab, além de possibilidades de aprendizagem e desenvolvimento de carreira.

• Escolha um ou mais Pilares de Conhecimento e que estejam dentro do seu plano de desenvolvimento individual

• Depois, escolha os mentores disponíveis dentro do respectivo pilar

• Após finalizados 6 encontros com um dos mentores, você pode dar sequência com outros mentores, dentro do mesmo pilar escolhido ou até mesmo em outros pilares.

• Tenha em mente a busca por mentores que inspirem você ou que você entenda que possam ajudar no seu empoderamento pessoal e no protagonismo da sua carreira

• Cada participante terá direito a 6 sessões de 30 minutos com cada mentor escolhido
• Antes das sessões, pense sobre o que deseja abordar dentro dos nossos Pilares. Lembre-se do tempo de cada sessão
• O agendamento é online e realizado diretamente pelo participante

• As sessões são feitas por videoconferência do Google Meet

• A duração total do programa é até Dezembro de 2022.

• Fique atento as regras de agendamento e cancelamento antes de fazer a sua inscrição.

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Pilares
PILARES DE CONHECIMENTO

Cada Pilar possui um botão que dá acesso aos mentores disponíveis para as sessões de mentoria

INCLUSÃO E ENGAJAMENTO

• Entender o impacto dos comportamentos inclusivos no seu trabalho e como ser um aliado da inclusão.
• Entender como alavancar a sua carreira e a diversidade no seu ambiente de trabalho
• Ser capaz de identificar maneiras de buscar o autodesenvolvimento e construir um plano para a sua carreira 

• Entender como conectar o seu trabalho com os valores da companhia e seus propósitos
• Entender como ter um trabalho de  impacto e  como focar nos objetivos mais relevantes para a sua carreira e para Ecolab

ALINHAMENTO DE PROPÓSITO

FOCO

NO CLIENTE

• Desenvolver habilidades para estabelecer parcerias duradoras e uma relação de confiança com o seu cliente interno ou externo

• Desenvolver habilidades para tomar decisões considerando as necessidades e desafios dos clientes

• Conhecer melhores práticas sobre geração de Valor (3C’s)

INOVAÇÃO

• Entender como buscar formas de trabalho mais ágeis com novas metodologias

• Desenvolver  espírito inovador  para busca de soluções

• Estar mais preparado para assumir riscos em sua carreira e no seu dia a dia

COLABORAÇÃO

• Identificar formas de trabalho colaborativo

• Buscar entender as sinergias entre os papéis e atividades das áreas

• Entender como você pode ser um associado de alto desempenho

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Agendamento
AGENDAMENTO

Ao realizar seus agendamentos, por favor observe:

  • Você terá direito a 6 sessões com cada mentor que escolher 
     

  • Após solicitar agendamento, aguarde o email/convite com a confirmação de sua sessão

  • Como as sessões são de 30 minutos, os mentores aguardarão você durante 6 minutos após o horário agendado (tolerância de 20% do tempo) e depois terão direito de desconectar-se da sessão
     

  • A partir do segundo não comparecimento sem aviso prévio (no show), os mentores terão direito de não aceitar novos agendamentos

 

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