O que é mentoria

Mentoria é uma troca de conhecimentos entre dois profissionais, sendo que um deles tem mais experiência em determinados assuntos, tendo vivenciado situações práticas nas quais cometeu erros ou conquistou vitórias - mas fundamentalmente aprendeu e tem habilidades para compartilhar grandes lições. A mentoria pode cobrir desenvolvimento profissional, mas também ajudar na tomada de decisões do dia-a-dia, que necessitem de opiniões de profissionais mais experientes. 

No Leading.Zone,as mentorias são oferecidas da seguinte forma:

Programas

de mentoria profissional

Desenhados para profissionais de vários níveis de experiência, com sessões estruturadas cobrindo planejamento e gestão de carreira, desenvolvimento de marca pessoal, virtudes e oportunidades e ainda o planejamento das saídas de emergência na carreira. Também trabalharemos com tópicos relevantes para o sucesso pessoal e profissional, tais como ética, diversidade e inclusão, gestão de "stakeholders", colaboração inter-geracional, empreendedorismo e comunicação, otimização o uso de redes sociais. Esta modalidade é recomendada para profissionais que desejam um programa de desenvolvimento completo e adequado ao seu momento profissional

Sessões avulsas de
mentoria

Destinadas a atender profissionais de vários níveis de experiência em uma modalidade de reunião isolada. Estas sessões são recomendadas para profissionais que não desejam participar de um programa estruturado de mentoria e que necessitem discutir assuntos pontuais. Cada profissional poderá agendar quantas sessões desejar, escolhendo o horário mais conveniente e efetuando o pagamento com cartão de crédito, diretamente neste site.

Mentorias voluntárias (sem custo)

Dedicaremos 10% do tempo às sessões voluntárias, ou seja, 

16 profissionais por mês, com garantia de 2 sessões para cada um. Outras sessões poderão ser negociadas em função de disponibilidade, porém sem compromisso. Como existem vagas limitadas, as solicitações de agendamento serão aprovadas ou reagendadas para o mês seguinte. Os tipos de mentoria voluntária são:

Transição

de carreira

(sem custo)

Profissionais em transição de carreira, que estejam sem emprego e necessitem buscar recolocação no mercado. Apoiaremos estes profissionais no sentido de prepara-los para o próximo desafio, ajudando-os a planejar o objetivo de recolocação (seja em uma empresa ou como empreendedores), como participar de entrevistas utilizando seu potencial máximo, e ainda outras questões importantes nesse momento delicado. Este não é um serviço de outplacement e não garante a recolocação do profissional no mercado.

Jovens profissionais (sem custo)

Jovens profissionais, de até 27 anos de idade, que estejam em seus primeiros passos de carreira. Com estes jovens, trabalharemos o planejamento e a gestão de suas carreiras, ajudando-os a encontrar seus principais objetivos profissionais, potencializando a marca pessoal (personal branding), trabalhando o desenvolvimento de suas vulnerabilidades e ainda planejando as saídas de emergência, tão necessárias à carreira de todos os profissionais.

Empreendedores

(sem custo)

Empreendedores, com até 2 anos de trabalho no empreendimento atual. 

Com estes empreendedores, trabalharemos o planejamento e a gestão de seus negócios, ajudando-os a alcançar o melhor retorno sobre o investimento realizado através de boas práticas de liderança formal, liderança influenciadora, reforçando a marca pessoal e trabalhando para reduzir suas vulnerabilidades. 

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