LTP - Liderança transformacional permanente
O primeiro passo é aprender mais sobre o programa LTP e como ele pode ajudar no desenvolvimento de sua liderança
Nosso principal objetivo com o LTP é ajudar você a desenvolver uma liderança transformacional permanente através de potencializar suas competências de planejamento, aprendizado, liderança e entrega de transformações como um processo natural de evolução humana e empresarial. Quando você se transforma em uma liderança transformacional permanente você aumenta sua habilidade de inspirar e influenciar seus stakeholders com menos esforço e mais sustentabilidade
Veja a seguir as etapas do LTP e seus respectivos conteúdos:
Etapa 1: Atividades preparatórias
Complete sua auto-avaliação
Selecione stakeholders para responder a uma pesquisa 360 graus sobre sua liderança
Seu segundo passo é completar uma auto-avaliação
Como parte do programa de desenvolvimento de lideranças LTP, você completará uma auto-avaliação que contém as seguintes seções:
1 - Sua identificação pessoal
2 - Sua auto-avaliação em 6 competências de liderança
3 - Sua auto-avaliação sobre talentos e comportamentos
4 - Você informará entre 10 e 20 nomes e e-mails de stakeholders que concordam em responder uma pesquisa 360 graus sobre as suas competências de liderança, talentos e comportamentos. Quando escolher os stakeholders, por favor considere uma mescla bem equilibrada entre pessoas que trabalham ou já trabalharam com você regularmente. Recomendamos incluir subordinados, pares, superiores, clientes internos e outras funções relevantes para você. Se sua empresa for a contratante deste programa, é importante você validar essa lista com sua liderança imediata
