Sua empresa tem dificuldades para encontrar programas de desenvolvimento de lideranças aderentes aos desafios diários que está enfrentando?
É difícil obter o comprometimento dos líderes de sua empresa para investir tempo e participar de programas de desenvolvimento no meio de suas agendas super atribuladas?
Os programas de desenvolvimento que você conhece não oferecem espaço e segurança psicológica para discussão de assuntos específicos de uma área ou que sejam importantes apenas para uma pessoa?
Nesses programas de desenvolvimento de liderança sua empresa sente falta de feedbacks aos participantes e orientação para que desenvolvam planos de ação para continuar seu desenvolvimento?
Ao realizar programas de desenvolvimento sua empresa gostaria de receber um resumo analítico com as principais virtudes de seus líderes e as recomendações de foco para que continuem superando seus desafios de gestão e objetivos de negócio?